You are currently viewing Des bénéfices du coaching pour manager
Manager une équipe de 4 personnes

Des bénéfices du coaching pour manager

Êtes vous un manager désireux d’améliorer ses compétences en matière de leadership ? Si oui, le coaching pour manager peut être un outil puissant pour libérer votre potentiel et élever vos capacités. Découvrez donc comment ce coaching professionnel peut transformer vos compétences et vous aider à devenir un leader plus efficace et performant. De ma dizaine d’années d’expérience, j’ai dégagé ainsi cinq pistes de travail pour, avec autorité, bien manager une équipe :

  • Comprendre et habiter votre posture de manager
  • Améliorer vos compétences interpersonnelles
  • Développer votre style de leadership
  • Améliorer vos capacités de prise de décision
  • Accroître l’engagement et la motivation des salariés

Comprendre et habiter votre posture de manager

Le coaching pour manager commence à ce niveau avec Even RH. En effet, vous avez besoin de savoir ce que la hiérarchie ou l’actionnaire attend de vous. Difficile d’habiter une quelconque posture sans une fiche de mission ou une fiche de poste bien remplie !

Je vous accompagne à l’élaborer si besoin est et selon les objectifs du donneur d’ordre. Ensuite, il importe que vous ayez un pouvoir décisionnel en rapport avec vos responsabilités. Le coaching en management d’entreprise commence par ces éléments sans lesquelles vous ne pourrez guère affirmer un vrai leadership !

Améliorer vos compétences interpersonnelles

Ici nous travaillons sur deux duos complémentaires pour que vous puissiez mieux vous connaître et bien comprendre comment vous êtes perçu(e) par les collaborateurs. Il s’agit du duo image de soi et estime de soi et celui d’estime de soi et confiance en soi

Avec cette approche, vous apprenez à mieux vous connaître et à bien vous accepter. C’est la base de travail pour maximiser vos compétences interpersonnelles et améliorer vos capacités de communication. Et c’est un point clé pour aborder concrètement vos capacités de leadership

Développer votre style de leadership

L’un des principaux avantages du coaching pour les managers est la possibilité d’identifier et de développer votre propre style de leadership. Le coaching professionnel vous permet ainsi de mieux comprendre vos forces et vos tendances naturelles en tant que leader.

Cette connaissance de soi est cruciale pour un leadership efficace car elle vous permet de tirer parti de vos points forts et d’aborder les points à améliorer. Avec mon aide, vous pouvez explorer différents styles et techniques de leadership avec sérénité. Vous déterminez ainsi ceux correspondant au plus près de votre personnalité et en cohérence avec vos objectifs.

En développant et en incarnant un leadership authentique, vous pouvez inspirer et motiver une équipe et obtenir plus de succès dans votre rôle de manager.

Améliorer vos capacités de prise de décision

Tout le travail que nous faisons précédemment permet notamment de gérer son stress et ses émotions. Et en d’autres termes, de combattre le stress naturellement. De mon expérience, gérer son stress au travail et la gestion du temps de travail sont les principales demandes des managers.

Ensuite, il s’agit de prendre du recul au travail pour mieux envisager les solutions s’offrant à vous en matière de décisions à prendre. Dans ce contexte, le coaching pour managers que je propose est inclut dans un système de supervision. En fait c’est un service d’abonnement où je vous accompagne toute l’année selon l’option  que vous prenez.

L’avantage supplémentaire de la supervision de managers est que vous pouvez me poser toute question sur les plans personnel, professionnel et social

Accroître l’engagement et la motivation des salariés

Dans ce dernier pan du coaching pour manager d’Even RH, vous êtes totalement équipé pour fédérer une équipe et pour motiver vos collaborateurs.
Je vous accompagne ici sur les différents plans que vous avez besoin d’approfondir. Cela va de diriger une équipe au quotidien à manager une équipe difficile en passant par des entretiens professionnels.

Vous l’aurez compris, le coaching pour manager proposé par Even RH est construit pour vous accompagner au mieux dans votre posture de manager. Des éléments de mesure vous permettent, dans ce contexte, de mesurer vos avancées.

Je reçois à mon cabinet de coaching à Vichy, en distanciel ou au sein de votre entreprise. En tout état de cause, nous pouvons commencer par un pré entretien diagnostic offert. Cet entretient dure 30 minutes. Et si vous préférez me faire parvenir un message, vous avez une réponse dans les 48h.

Laisser un commentaire