COACHING PROFESSIONNEL
Le coach professionnel est un spécialiste de l’humain. Il vous permet de faire évoluer positivement un point de vue tout en vous ouvrant le champ des possibles. Il vous fait « accoucher » de vous-même de par son questionnement et de lever les freins pour permettre une meilleure mise en action.
Il est sans dogme ni religion. Par contre, il reste dans l’écoute active et vous recentre sur des faits concrets. Il vous accompagne face à un objectif, un enjeu ou une problématique pour vous ou pour votre équipe.
En tant que coach professionnel, je possède un diplôme de coaching professionnel reconnue par l’État et inscrit au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Concrètement cela signifie l’adhésion à une charte de déontologie et répond à un certain nombre de critères de compétences.
De plus en tant que coach professionnel, je suis en formation continue et j’ai un superviseur. Ces éléments me permettent de me tenir à jour quant à ma pratique. La supervision me permet également de rester aligné avec mes valeurs et ma déontologie. Enfin, je possède une expérience d’une dizaine d’années en coaching professionnel
Le coaching professionnel sert à prendre du recul sur des situations qui paraissent floues ou bloquées. Il vous aide à définir des objectifs personnels ou professionnels et vous permet d’identifier les leviers de motivation à actionner pour les atteindre plus rapidement. En tout état de cause, il vous permet d’arriver mieux et plus vite à un résultat positif pour vous comme pour votre entourage.
On devient coach professionnel, pour le cabinet de coaching Even RH, par vocation. C’est la vocation d’aider autrui sans influer, ici sur une culture d’entreprise, là sur une personnalité. Ce métier vient aussi par des aptitudes à l’écoute active, à la bienveillance et à l’ouverture d’esprit.
Le coaching professionnel s’intéresse essentiellement au «comment ». En d’autres termes, il vous ancre dans le présent. Pour autant, il peut vous amener à remonter vers des moments de votre passé mais, uniquement pour mieux construire le présent et préparer l’avenir. Il vous permet donc de vous faire du bien tout vous permettant d’être force de solutions.
Le coaching professionnel, ce sont des ressources extérieures pour des solutions intérieures. Ces solutions intérieures préservent autant une identité qu’une culture d’entreprise. En conséquence, le coach professionnel est orienté résultats à obtenir.
Le coaching professionnel visant avant tout l’autonomie de ses bénéficiaires, il se pense surtout en termes de résultat à obtenir. Tout dépend s’il s’agit de coaching individuel ou de coaching d’équipe.
Coaching individuel
Pour Even RH, depuis 2011, la durée moyenne d’un coaching individuel est de 4 à 6 mois pour obtenir un résultat palpable. Cela est basé sur une durée moyenne de séances d’une heure pour des forfaits par tranche de dix séances renouvelables. Cette modalité permettant un coût moindre des prestations.
Coaching d’équipe
Les besoins, les métiers et les personnalités étant divers, l’accompagnement des équipes est ainsi très variable. De plus, la durée dépend également du nombre d’acteurs à accompagner. La durée peut ainsi s’étaler d’un minimum de 3 mois à près d’un an.
Le coaching professionnel regroupe aussi bien le coaching avec des professionnels, des entreprises que le coaching personnel, appelé aussi coaching de vie.
Le coach professionnel vous permet d’être accompagné, à titre individuel ou collectif, vers l’attente d’objectifs professionnels. Cet objectif concerne l’entreprise :
- coaching d’équipes, de leurs synergies à la gestion de conflits
- accompagnement du dirigeant, du manager
Il peut concerner également le particulier, la famille :
- aide à la réussite d’études, à l’entrée sur le marché de l’emploi
- orientation ou reconversion professionnelle
- coaching parental, coaching familial
- développement personnel
En leur offrant, grâce au coaching professionnel, une vision claire des objectifs, en les fédérant au travers de valeurs communes, en cherchant ce qui bloque par la mise en œuvre d’une vision partagée, plutôt qu’en se focalisant sur les forces et les faiblesses de chacun.
PRÉPARATION MENTALE (COACHING MENTAL)
La préparation mentale consiste à accompagner une personne ou une équipe à être plus performant selon le domaine considéré. Le champ est large, allant du mieux-être à la gestion de projet. J’accompagne des entreprises comme des artistes et des sportifs.
Dans le monde entier, la préparation mentale est basé sur la suggestion et la concentration. Ces modalités en font son universalité.
Dans la majorité des cas, la réponse est oui et de 4 ans à un âge bien avancé. la préparation mentale que je propose vous permet de vous renforcer mentalement. Elle vous permet notamment d’agir sur votre état d’esprit du moment comme sur vos émotions. Que l’on soit en entreprise ou dans le domaine sportif, la préparation mentale vous aidera donc à mieux performer. Les Techniques d’Optimisation du Potentiel vous permettent ainsi de mieux gérer le stress mais aussi mieux dormir.
La gestion mentale permet un meilleur recul face à la pression et de diminuer conséquemment le stress. Elle permet aussi de préparer tout projet ou enjeu plus sereinement. En ce sens, c’est un très bon complément du coaching professionnel.
COACHING PROFESSIONNEL / COACHING MENTAL
Le cabinet de coaching Even RH appartient à l’EMCC, la plus grande fédération de coaching en France. Avec 2 autres grandes fédérations, nous avons créé une charte, un code éthique et de déontologie. Cette charte, signée par Even RH, nous oblige à une stricte confidentialité de notre clientèle. De plus, les contrats d’Even RH reprennent le principe de la charte.
Par ailleurs, le site internet Even RH répond aux normes RGPD de protection des données. Enfin, je suis aussi le seul propriétaire des données de ce site internet.
Oui, Even RH a mis en place un contrat pour chaque type de mission. En général :
- entreprises : un contrat tripartite entre le client, le représentant de son décideur et le coach professionnel
- particuliers : un contrat bipartite avec le client
En tant que créateur du cabinet de coaching Even Rh, je suis coach professionnel et préparateur mental. En préparation mentale, j’utilise les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP). Selon votre demande, je choisis donc la ou les méthodes les plus adaptées à votre situation.
Le tarif est proposé sous forme de devis à la suite du premier rendez-vous. En effet, je propose un primo rendez-vous téléphonique offert de 30 minutes pour analyser votre situation. Si je peux répondre à vos sollicitations, nous nous mettons alors d’accord sur l’investissement à fournir.
Mes tarifs sont, en général, forfaitisés sur dix séances. Pour la supervision, il s’agit d’un abonnement annuel. Tout cela est donc discuté à la primo séance.
Oui, l’International Coach Federation (ICF) a fait réaliser, en 2021, une étude internationale auprès d’entreprises utilisant le coaching. Et à des clients finaux du coaching professionnel. Cette étude, réalisée par la société PWC, a révélé un engouement général pour les bénéfices, à tous les niveaux hiérarchiques, du coaching professionnel !
Les séances se font au sein de mon cabinet de coaching à Vichy. Mais aussi dans les locaux de votre entreprise ou dans un lieu faisant sens pour vous. En distanciel, les contrats se font par téléphone ou en visio.
Tout cela est discuté ensemble et peut être revu. Après, tout dépend de votre secteur d’activité et des besoins requis pour l’accompagnement.
Travaillant en grande majorité avec des TPE et des PME, je suis plutôt flexible. Et c’est bien entendu valable pour toute personne ayant des contraintes particulières.
Une des principales valeurs ajoutées d’Even RH est donc de s’adapter aux contraintes de sa clientèle. Ainsi, vous pouvez me contacter directement afin d’avoir un rendez-vous en dehors des heures ouvrables, y compris le dimanche.
La préparation mentale et le coaching professionnel sont parfaitement adaptés pour accompagner nos artistes. Je vous aide à gérer l’anxiété, le trac, le stress… Je vous accompagne à retenir vos textes, à libérer votre créativité comme vos qualités d’interprète suivant votre vocation.
Ainsi, que vous soyez comédien, acteur ou chanteur, je vous accompagne pour être et rester au top de vos capacités. De plus, la préparation mentale a une grande valeur ajoutée pour les artistes. En effet, grâce au coaching mental, vous pouvez corriger, par exemple, une mauvaise tonalité ou une mauvaise gestuelle. Et cela même en incapacité de vous exercer ou de vous entraîner.
FORMATIONS
Non,par expérience, pour une même demande, les besoins et les contraintes sont différentes. Ainsi, chaque formation est construite sur mesure selon votre enjeu du moment. Je m’adapte aussi à vos disponibilités ou à celle de votre équipe.
Ainsi, j’adapte le niveau, le programme, la durée et la localisation (sur site ou à distance) en fonction de votre demande. Aussi, un rendez-vous téléphonique est fixé avec votre décideur ou le responsable ad hoc.
Ce sont essentiellement deux types de formations :
- formations en management
- formations en développement personnel :
- gestion du temps
- estime de soi
- gestion du stress…
Et bien sûr, je peux vous concocter d’autres formations selon votre besoin. J’adapte aussi la durée des formations, soyez zen de me demander un mouton à cinq pattes.
Oui, Daniel Paraiso, créateur d’Even RH, est votre interlocuteur unique :
- 06 22 67 90 40
- d.paraiso@evenrh.com
Oui, le numéro de déclaration d’activité d’Even RH est le n°84 03 0389 403. Il a été délivré par la préfecture de la région Auvergne Rhône-Alpes.
La subrogation de paiement n’est pas possible. C’est à vous de gérer la demande de prise en charge auprès de votre Opérateur de Compétences (OPCO). De notre côté, nous vous fournissons tous les documents utiles à votre remboursement. Il s’agit notamment :
- de la convention de formation
- du programme
- des feuilles de présence
- …
Les dates de formation en présentiel sur votre site sont fixées d’un commun accord. En général, dans les trois mois, entre votre service formation et Even RH, selon les disponibilités des participants et de l’intervenant.
Ces dates sont mises en option sur l’agenda du formateur et ne sont confirmées et réservées définitivement que lors de la réception de la commande ou de la convention de formation signée.
Nos formations se déroulent dans les locaux du client, ou via internet. L’accessibilité aux personnes en situation de handicap doit donc être gérée par le client. Cela, selon le lieu de la formation qu’il a choisi et le type de handicap, au regard des modalités d’accompagnement pédagogique.
Les formations, ayant lieu en présentiel, se déroulent dans les locaux du client. Ce sont donc les mesures de santé et de sécurité et le règlement intérieur du site concerné qui s’appliqueront. Ces mesures seront complétées, si besoin, par les mesures sanitaires ponctuelles.
En cas de report ou d’annulation dans un délai de moins de 8 jours avant la date prévue, le client s’engage au versement de la somme de 50 % à titre de dédommagement.
Cette somme n’est pas imputable sur l’obligation de participation au titre de la formation professionnelle continue de l’entreprise bénéficiaire et ne peut faire l’objet d’une demande de remboursement ou prise en charge par l’OPCO.
Afin de garantir une bonne appropriation des concepts déroulés au cours de la formation, nous attirons votre attention sur la taille des groupes et sur leur constitution.
Les formations concernent, en général, 8 à 12 participants. La taille minimum recommandée est de 5 participants. Ce nombre dépend également de la complexité de la formation et est débattu avec le client.
Il est prévu que notre intervenant déjeune avec les participants, de façon à poursuivre les échanges. Ce déjeuner aura lieu au restaurant de l’entreprise ou dans un autre restaurant de votre choix ; c’est à l’entreprise de se charger de faire la réservation et de prévoir le règlement.
Oui, Even RH fournit les supports adaptés à la formation suivie.
Oui, des informations sont demandées aux stagiaires afin d’apprécier l’aptitude à suivre l’action de formation, qu’elle soit sollicitée, proposée ou engagée. Ces demandes présenteront un lien direct et nécessaire avec l’action de formation. Le participant est tenu d’y répondre de bonne foi.
Les stagiaires sont tenus de suivre les cours, séances d’évaluation et de réflexion, travaux pratiques et, plus généralement, toutes les séquences programmées par Even RH, avec assiduité et sans interruption.
Chaque stagiaire est tenu de renseigner la feuille d’émargement au fur et à mesure du déroulement de l’action de formation.
CONTACT
Vous avez 2 possibilités pour nous contacter :
- 06 22 67 90 40 ou
- contact@evenrh.com
Vous pouvez aussi nous laisser un message ici.
Merci.