Le coaching d'équipe
« Veux tu vivre heureux ?
Chemine avec deux sacs, l’un pour donner, l’autre pour recevoir » ~ Goethe
Il fait bon vivre en Auvergne-Rhône-Alpes, région qui est aussi l’une des plus dynamiques de France pour les entreprises et l’entrepreneuriat. Le cabinet de coaching Even RH, au service des professionnels et des entreprises de ce territoire, est situé dans l’Allier, à Vichy. Vichy qui est devenue, cette année, patrimoine mondiale de l’Unesco pour les villes d’eau.
Les demandes des organisations sont très diverses quant à l’accompagnement des équipes. Par ailleurs, de l’équipe en constitution à l’équipe mature, bon nombre de considérations sont à prendre en compte. A cet égard, il me semble important d’intégrer la culture interne de l’entreprise dans chaque démarche de management d’équipe. En une dizaine d’années d’expérience, j’ai ainsi développé différentes approches pour répondre à la spécificité de vos besoins.
MANAGEMENT ET COACHING D'EQUIPE
Faire équipe
Le manager est la courroie de transmission entre l’exécutif et ses collaborateurs. Il se doit d’être à la fois pondéré et réactif, flexible et rigoureux, meneur d’hommes et aidant. Le manager post Covid19 est aussi devenu un manager hybride qui, par la force des choses, navigue de plus en plus à vue. Pour autant, son ou ses équipes doivent assurer au mieux leurs missions. Que demande alors chacun(e) de ces professionnels ? Et bien, notamment de :
- Donner du sens à son travail
- Enrichir ses relations interpersonnelles
- Maintenir un niveau d’engagement optimal
Cohésion d’équipe
Dans ce contexte encore incertain, le coaching d’équipe est un véritable atout stratégique pour l’entreprise. En effet, il accompagne le manager pour toujours fédérer ses collaborateurs. Le coaching d’équipes, de surcroît, aide le manager à garantir une bonne qualité de vie au travail.
En fait, les possibilités du coaching d’équipe sont vastes pour mieux libérer la parole, assurer une bonne cohésion et fédérer vers un but commun. Faire appel à un cabinet de coaching pour vos équipes va donc vous permettre d’unifier la motivation en faisant s’engager vos équipes dans la même direction. Par conséquent, vos équipes sont plus à même de résoudre les problèmes qui freinent la performance.
COHESION DE GROUPE
Even RH et la cohésion d’équipe
Choisir Even RH vous permet de répondre au mieux aux enjeux de votre collectif. J’ai créé Even RH il y a douze ans pour toujours mieux répondre à vos attentes en matière de cohésion de groupe.
Par expérience, les thèmes qui vous préoccupent sont divers comme les enjeux de recrutement, de vision d’avenir ou simplement de cohésion d’équipe.
Pour tous ces thèmes, mes approches sont respectueuses de vos valeurs et de votre raison d’être. Pour toutes ces raisons, je m’adapte au mieux à vos contraintes spécifiques. J’ai aussi choisi de privilégier le travail avec des TPE et des PME d’Auvergne jusqu’à environ cinquante salariés.
Daniel Paraiso, pour Even RH, la performance par l’humain