Codéveloppement professionnel

« Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.  » ~ Proverbe africain

Le codéveloppement professionnel

Le codéveloppement professionnel est une pratique de formation  se déroulant en groupes de huit maximum. Il permet donc à de petits groupes d’évoluer en travaillant. Il permet aussi d’améliorer la pratique professionnelle de chacun.e tout en profitant à tout le monde. Ainsi, vous ne direz plus : “J’ai assisté à une formation vraiment super mais, happé par le travail, je n’ai pas su prendre le temps de la mettre en pratique…” 

Dans son concept, un des membres présent soumet aux autres un besoin, un enjeu ou une problématique. Un formateur animateur facilite les échanges et permet l’apprentissage collectif. C’est immédiat et concret pour améliorer les pratiques professionnelles de tous.
Ces groupes de codéveloppement professionnel sont plus que jamais à l’ordre du jour. Et notablement depuis le début de la pandémie du coronavirus. En effet, au-delà des gardes-barrières, le travail collaboratif a été le meilleur facteur pour sortir de ce marasme économique.

Un développement pratique et ludique

Le développement professionnel par le collectif existe depuis une trentaine d’années. Even RH le pratique depuis maintenant sept ans. Les deux canadiens qui ont inventé ce concept avaient bien des problématiques à régler. Le développement collectif leur a permis de rebondir en faisant jouer l’intelligence du collectif.

Aujourd’hui, le concept de codéveloppement, ou co-développement, est en usage dans le monde entier. Et il connaît toujours autant de succès. En effet, Il permet ainsi à nombre d’entreprises de gérer au mieux cette crise dont les effets seront durables.

Ce type de jeux de rôle permet donc d’augmenter la performance individuelle au service de la performance collective. Ainsi, notre offre est dédié aux entités constituées comme aux indépendants.

Codéveloppement professionnel et entreprises

Even RH travaille avant tout sur la motivation des collaborateurs. Or, le codéveloppement des professionnel répond à plusieurs de leurs besoins. Ce sont les besoins de se sentir valorisé.e et écouté.e comme de faire preuve de créativité. Ainsi, le codéveloppement professionnel contribue à développer la motivation des salariés et leur autonomie.

Et le dirigeant comme le manager, face une pression grandissante des besoins de performance, y gagnent. Ainsi, si suivant votre besoin, Even RH peut vous proposer une formule adapter, le le codéveloppement professionnel convient parfaitement au TPE comme aux PME.

Que ce soit en inter ou intraentreprise, notre mission est de favoriser la cohésion en valorisant chacun.e. et aussi de fluidifier la communication en facilitant les échanges

Indépendants et codéveloppement professionnel

Le codéveloppement professionnel est une véritable moyen pratique pour sortir de la pandémie de coronavirus

Participer à un codéveloppement

Nous développons régulièrement des ateliers de codéveloppement en présentiel et sous forme d’échanges vidéos. Faites-nous part de la formule qui vous convient.